Para comenzar este blog, voy a explicar brevemente que es la Responsabilidad Social Corporativa ( en adelante RSC ) y la Sostenibilidad, ya que hay mucha gente que no conoce estos dos conceptos que están dando mucho que hablar y que en un futuro van a estar muy de moda.
La definición más aceptada de desarrollo sostenible se puede encontrar en el famoso Informe Brundtland (1987), también conocido como "Nuestro Futuro en Común", en este informe se incluía la famosa definición de desarrollo sostenible "aquél que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades". Como podemos ver en la definición, lo sostenible es aquello que perdura a lo largo del tiempo, mientras que al mismo tiempo satisface nuestras necesidades presentes, sin comprometer el desarrollo o las necesidades de las generaciones futuras.
Antes que esa definición de sostenibilidad cabe destacar lo aportado en 1713, por Hanns Carl von
Carlowitz, jefe de la guardia forestal del electorado de Sajonia,
Alemania. Difundió el conocido "Ejemplo del bosque" para explicar el
concepto sostenibilidad: "Si talamos un poco de madera de un bosque
el solo se regenera y sigue produciendo más madera todos los años, pero
si cortamos todos los árboles del bosque desaparece y nunca más volverá a
producir madera".
Hace no muchos años no se tenía la conciencia de este problema, los recursos de la tierra son finitos y un uso desmesurado de ellos, por encima de la tasa de reposición de esos recursos, puede tal y como estamos viendo hoy en día, conducir a su agotamiento y su desaparición lo cual no solamente es un problema ecológico sino también económico.
En cuanto a la RSC o RSE, cuando nos referimos a ella en el ámbito de la empresa, o por su acrónimo en inglés SRC, se puede definir como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las organizaciones, sean estas empresas, administraciones públicas o cualquier otra, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido. Se suele decir en el lenguaje común que la RSC empieza donde acaba la ley, es decir la frontera que separa la RSC de lo que no es RSC es el cumplimiento de la ley. Una empresa o una organización, que cumpla estrictamente la ley, está actuando correctamente en cuanto al marco normativo, pero no está haciendo una política de RSC. Además en la definición tenemos otras notas como la contribución activa, el cumplimiento voluntario al mejoramiento social, económico y ambiental, esto se ha dado en llamar el "triple objetivo" o "triple bottom line", utilizado por primera vez por John Elkington en 1994, y que viene a decir que para que una empresa sea sostenible tiene que tener un triple objetivo:
- Responsable ambientalmente
- Económicamente viable
- Beneficiosa socialmente.
Con estas dos pinceladas sobre RSC y la Sostenibilidad doy por cerrada la primera entrada de este blog que estará dedicado a estas dos cuestiones que hoy en día son tan importantes y están tan vigentes.
Podéis dejar comentarios en la entrada y además os lo agradecería.
Un saludo.
